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Natürlich findest Du die ganz aktuellen Anzeigen ganz oben. Links hast Du nun die Möglichkeit, Deine Suche noch weiter einzugrenzen. Wähle die Art der Anstellung:
Grenze die Arbeitgeber ein oder definiere den Tätigkeitsbereich genauer. So findest Du ganz bestimmt eine Stellenanzeige, die genau zu Dir passt und bei der Du die besten Bewerbungschancen hast.
Als Arbeitgeber hast Du die Möglichkeit, Deine Stellenanzeige bei Jobs.de einzustellen und diese gleich auf drei Plattformen veröffentlichen zu lassen. Deine Anzeige wird auf diesen Webseiten veröffentlicht:
So hast Du mit einmaligem Aufwand eine große Reichweite und wirst garantiert Deinen Wunschbewerber ansprechen. Du hast die Auswahl zwischen verschiedenen Anzeigen:
Gib eine Stellenanzeige für den deutschen Jobmarkt auf, wähle die Stellenanzeige 'Azubi', schalte noch diverse Add-ons, die Deine Annonce noch aussagekräftiger und auffälliger machen oder suche eine Fachkraft im Ausland. Auch hier findest Du bei Jobs.de den richtigen Ansprechpartner. Im Warenkorb kannst Du dann sogar einen Gutschein-Code eingeben und Deine Anzeigenkosten reduzieren. Leichter kann die Bewerbersuche nicht mehr sein.
Bevor Du eine neue Anzeige auf Jobs.de schaltest, schau auf jeden Fall noch einmal bei Couponster.de vorbei, hier findest Du immer den aktuellen Jobs.de Gutschein, der die Anzeigenpreise unglaublich attraktiv macht. Gutscheincode kopieren, Anzeige in den Warenkorb legen, Gutschein-Code einlösen und fertig!
Jobs.de für Arbeitsuchende
Bei Jobs.de wirst Du zunächst gefragt, WAS Du suchst und WO Du suchst. Gib hier Deine Wunschbeschäftigung, zum Beispiel Marketing-Assistentin, KFZ-Mechaniker oder auch Praktika, Ausbildung, Trainee etc ein:
Um Dich nicht genau auf eine Stadt festzunageln, kannst Du den Umkreis, in welchem Du bereit wärst für einen Job zu pendeln, gleich mit angeben, z.B. Ort: Berlin, 15 km. Klicke jetzt auf "Suchen" und Dir werden alle Stellenanzeigen, die zu Deiner Suche passen, angezeigt.
Natürlich findest Du die ganz aktuellen Anzeigen ganz oben. Links hast Du nun die Möglichkeit, Deine Suche noch weiter einzugrenzen. Wähle die Art der Anstellung:
- Vollzeitbeschäftigung
- Teilzeitbeschäftigung
- Ausbildung
- Freie Mitarbeit
- Projektarbeit
- Werkstudenten-/Diplomandenstelle
Grenze die Arbeitgeber ein oder definiere den Tätigkeitsbereich genauer. So findest Du ganz bestimmt eine Stellenanzeige, die genau zu Dir passt und bei der Du die besten Bewerbungschancen hast.
Jobs.de für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber hast Du die Möglichkeit, Deine Stellenanzeige bei Jobs.de einzustellen und diese gleich auf drei Plattformen veröffentlichen zu lassen. Deine Anzeige wird auf diesen Webseiten veröffentlicht:
- www.careerbuilder.de
- www.jobscout24.de und
- www.jobs.de
So hast Du mit einmaligem Aufwand eine große Reichweite und wirst garantiert Deinen Wunschbewerber ansprechen. Du hast die Auswahl zwischen verschiedenen Anzeigen:
Gib eine Stellenanzeige für den deutschen Jobmarkt auf, wähle die Stellenanzeige 'Azubi', schalte noch diverse Add-ons, die Deine Annonce noch aussagekräftiger und auffälliger machen oder suche eine Fachkraft im Ausland. Auch hier findest Du bei Jobs.de den richtigen Ansprechpartner. Im Warenkorb kannst Du dann sogar einen Gutschein-Code eingeben und Deine Anzeigenkosten reduzieren. Leichter kann die Bewerbersuche nicht mehr sein.
Bevor Du eine neue Anzeige auf Jobs.de schaltest, schau auf jeden Fall noch einmal bei Couponster.de vorbei, hier findest Du immer den aktuellen Jobs.de Gutschein, der die Anzeigenpreise unglaublich attraktiv macht. Gutscheincode kopieren, Anzeige in den Warenkorb legen, Gutschein-Code einlösen und fertig!
Als Arbeitgeber hast Du die Möglichkeit, Dein Stelleninserat ganz einfach bei Jobs.de einzustellen. Wähle den 'Online-Shop', lege Deine Wunschanzeige in den Warenkorb und gib auch dort Deinen Gutscheincode in das hierfür vorgesehene Feld ein. Jetzt nur noch auf 'Einlösen' klicken und schon wird Dir der Gutscheinwert verrechnet.
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